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江蘇虎豹集團(tuán)有限公司

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虎豹輝煌,新聞中心

虎豹集團(tuán)喜獲“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位殊榮

文章出處:   責(zé)任編輯:   發(fā)布時(shí)間:2017-01-12 09:23:04    點(diǎn)擊數(shù):-   【

2017年,對(duì)于虎豹來(lái)說(shuō)是個(gè)美好的開(kāi)始,新的一年,從“獲獎(jiǎng)”開(kāi)始書(shū)寫(xiě)新篇章。1月9日,江蘇虎豹集團(tuán)獲得了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)授予的“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位榮譽(yù)稱號(hào)。

虎豹男裝“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”優(yōu)秀獎(jiǎng)

江蘇虎豹集團(tuán)一直在尋求構(gòu)筑企業(yè)文化軟實(shí)力,從而推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展大提升。公司董事會(huì)將企業(yè)文化建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略位置,在2010年5月就成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化統(tǒng)籌規(guī)劃、宣傳貫徹、檢查考核等工作,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方面日常具體工作。確立了“以人為本”指導(dǎo)思想和六個(gè)基本原則。深入宣傳和貫徹公司文化的內(nèi)容,建立了一支從上至下、全面覆蓋的企業(yè)文化建設(shè)理論宣傳骨干隊(duì)伍。就企業(yè)核心價(jià)值觀;企業(yè)文化基本理念、員工行為規(guī)范;公司形象識(shí)別系統(tǒng);企業(yè)文化手冊(cè)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的宣貫。公司在基本制度健全的基礎(chǔ)上,圍繞文化建設(shè),公司實(shí)施企業(yè)文化及員工各項(xiàng)行為準(zhǔn)則的制定和完善,形成了《虎豹集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》,進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)行為和員工行為,為企業(yè)形象和員工形象的塑造提供了藍(lán)本。

虎豹男裝“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”優(yōu)秀獎(jiǎng)

虎豹集團(tuán)先后投入上千萬(wàn)實(shí)施ERP工程,推進(jìn)SCM供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),對(duì)供應(yīng)環(huán)節(jié)中各種物料、資金、信息等資源進(jìn)行計(jì)劃、調(diào)度、調(diào)配、控制和利用,實(shí)現(xiàn)了采購(gòu)、銷售、庫(kù)存、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。2015年公司被江蘇省經(jīng)信委認(rèn)定為“兩化融合試點(diǎn)企業(yè)”、“兩化融合貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)”。

在今后發(fā)展中,虎豹集團(tuán)將持續(xù)打造引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的特色文化,將“創(chuàng)新”理念貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)層面,提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。